POLÍTICA DE PRIVACIDAD
En REVENGE PERFORMANCE LAB, S.L. nos preocupamos por la privacidad y la transparencia. A continuación, le indicamos en detalle los tratamientos de datos personales que realizamos, así como toda la información relativa a los mismos.
A. ¿Quién es el responsable del tratamiento de sus datos?
- Razón Social: REVENGE PERFORMANCE LAB, S.L.
- NIF: B22702328
- Dirección: Cl. Miguel Hernández, 44 – 28792 – MADRID
- Teléfono: 682 852 687
- Email: administracion@revenge.es
1. Candidatos a un puesto de trabajo
Finalidad: Gestionar los Curriculums Vitae recibidos y realizar los procesos de selección de personal, entrevistas y trámites necesarios para la búsqueda del mejor candidato.
Legitimación: Ejecución de un contrato o medidas precontractuales (RGPD art. 6.1.b).
Conservación: Dos años desde la última interacción.
Destinatarios: No se cederán datos a terceros, salvo obligación legal.
2. Clientes
Finalidad: Gestión administrativa, contable y fiscal de los servicios solicitados, además del envío de comunicaciones promocionales sobre productos y servicios.
Legitimación: Ejecución de un contrato para la gestión fiscal y contable e Interés legítimo del Responsable para el envío de comunicaciones promocionales (incluso por vía electrónica).
Conservación: Mientras el interesado no solicite su supresión y durante los años necesarios para cumplir obligaciones legales.
Destinatarios: Administración Tributaria (obligación legal) y Entidades financieras para el giro de recibos.
3. Protocolo de prevención del acoso (Sexual o por razón de sexo)
Finalidad: Gestión del protocolo, regulación del procedimiento, gestión de la denuncia y entrevistas con las partes afectadas.
Legitimación: Cumplimiento de una obligación legal (Ley Orgánica 3/2007, RD 901/2020 y Ley 31/1995).
Categorías de datos: Datos identificativos y categorías especiales (datos relativos a la salud).
Conservación: Se suprimirán a los dos años, salvo que sea necesaria su conservación por posibles responsabilidades derivadas de reclamaciones.
Destinatarios: Fuerzas y cuerpos de la Seguridad del Estado, Organismos Jurisdiccionales y Ministerio Fiscal.
4. Potenciales clientes y contactos
Finalidad: Gestión de potenciales clientes interesados en productos/servicios y otros contactos comerciales, incluyendo el envío de comunicaciones promocionales electrónicas.
Legitimación: Ejecución de medidas precontractuales , consentimiento del interesado para publicidad e interés legítimo para la gestión de datos de contacto profesionales.
Conservación: Hasta que el interesado solicite su supresión.
5. Videovigilancia (Control Laboral y Seguridad)
Finalidad (Control Laboral): Control y dirección de la actividad laboral.
Finalidad (Seguridad): Garantizar la seguridad de las personas, bienes e instalaciones.
Legitimación: Ejecución de contrato para control laboral y misión en interés público para seguridad.
Conservación: Máximo de 30 días, salvo comunicación a autoridades o juzgados.
Destinatarios: Juzgados, tribunales y fuerzas de seguridad en caso de delitos o faltas laborales.
6. Personal (Empleados)
Finalidad: Gestión de personal, formación, prevención de riesgos laborales, vigilancia de la salud, nóminas, seguros sociales, registro de jornada y accidentes laborales.
Legitimación: Ejecución de contrato (gestión de personal) y cumplimiento de obligaciones legales (leyes laborales y de seguridad social).
Destinatarios: Administración Tributaria, Seguridad Social y Mutua, bancos y Fundae.
REVENGE PERFORMANCE LAB, S.L. ha adoptado todas las medidas técnicas y organizativas necesarias para garantizar la seguridad e integridad de los datos de carácter personal que trate, así como para evitar su pérdida, alteración y/o acceso por parte de terceros no autorizados.
No se realizan transferencias internacionales de datos fuera del Espacio Económico Europeo.
B. Reclamaciones
Si considera que sus derechos no han sido atendidos correctamente, tiene derecho a presentar una reclamación ante la Autoridad de Control competente, que en España es la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) en su sitio web www.aepd.es.



